人事制度
人事制度というと、人事評価あるいは配置異動、昇進昇格といった人事用語をイメージする方が多いでしょう。しかしこれだけ不足しています。それらに加えて、人事体系（資格制度、等級制度など）、採用、賃金・賞与、能力開発（教育体系）、福利厚生、就業規則、労務管理あるいは目標管理なども人事制度に含まれます。
人事制度の目的は、社員を適切に評価し、公正な処遇をし、人材開発とその活用を図ることによって、個人と組織の能力を高めるためにあります。その結果として、社員それぞれの役割を遂行することによって、経営理念に基づいた企業目標を達成することができます。そしてこれらの要素が首尾一貫した考え方で統一されて運営されており、よりよい企業の文化風土を創るための礎となるものです。
