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研修導入事例3、お客様の言葉

情報 H社(外資系):社員数100名(2008年よりチームプロセスマネジメント・歩行ラリー実施)

インタビューの様子

歩行ラリー研修導入のきっかけは?。

ヒューマンズさんに熱心に勧められたからですよ。
それから、わが社と関係の深いT社の経営幹部の方が
なかなか良い研修だとおっしゃっていたのがきっかけです。

ありがとうございます。それで実際にやってみた感想はいかがでしょうか?

3回に分けて、全社員に実施しましたが、社員の評判はとても良いです。
当社は外資系ですから、このようなアクティビティは、もともと好きな風土でしたが、
ラリーは特に良かったようです。

受講後の社内アンケートで、他の人にもこの研修を勧めるか?
という問いに対して、全員が「勧める」と答えていました。
これまで研修をすると、必ずネガティブな発言はありますから、

かなり評価されいるということでしょう。

日常の業務に役立つことはありましたか?

ラリー研修を実施したからというわけがどうかはわかりませんが、
・事実と思い込みの区別
・現場を良く見る
・ナレッジをシェアする
というラリー研修で使われた言葉が会議の場などで聞かれるようです。

ありがとうございました。

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